回答者別の社員クチコミ
テクノホライゾン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の中日諏訪オプト電子への回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
テクノホライゾンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の中日諏訪オプト電子への回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノホライゾン 10年以上前
- 光学に関する知識・技術には、秀でている技術者が多い。他部署横断型の業務を進めている。...
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テクノホライゾンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の中日諏訪オプト電子への回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノホライゾン 10年以上前
- 入社を決めた理由：今後にむけてスキルアップが図れると思える職務内容であったため。 入...
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テクノホライゾンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の中日諏訪オプト電子への回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノホライゾン 10年以上前
- 機械関連の業務を主に行ってきたが、電気・電子関連の業務も行わざるを得ない状況になった...
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テクノホライゾンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の中日諏訪オプト電子への回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノホライゾン 10年以上前
- 仕事の納期最優先の傾向が強い。残業ありきで仕事をする人が多く感じる。 ので調整しがた...
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テクノホライゾンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の中日諏訪オプト電子への回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノホライゾン 10年以上前
- 業務内容・進め方について入社前に説明を受けた内容との乖離が激しい。 おそらく一般的に...
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テクノホライゾンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の中日諏訪オプト電子への回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノホライゾン 10年以上前
- 強み：光学機器 弱み：光学機器以外の分野も取り入れた製品...
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