回答者別の社員クチコミ
株式会社上組
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
上組の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、上組 10年以上前
- 良くも悪くも昔ながらの伝統を保持している会社。就業時間は８：３０～１７：３０であるが...
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上組の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、上組 10年以上前
- 年収事例：新卒入社７年目 主任 年収４００万円 給与制度の特徴：４０過ぎまでは年功...
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上組の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、上組 10年以上前
- 働きがい： 待遇などを抜きにしたら、比較的重役等の上層部とはざっくばらんに話のできる...
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上組の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、上組 10年以上前
- まったく思わない。会社では女性は一般職としてしか雇わない。...
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上組の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、上組 10年以上前
- 調整しがたい。そもそも朝早くから夜遅くまで働くことを推奨するような会社だから...
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上組の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、上組 10年以上前
- 大学の同級生とかとの待遇を比較 また、古い会社なのであまり刺激が感じられなかったこと...
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上組の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、上組 10年以上前
- 強み：強固な財務体質（無借金経営・自己資本比率）、持ち株会（入社５年以上たつと株主に...
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上組の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、上組 10年以上前
- もう少し、待遇面とかで従業員に寄与してはいいのではと思います（優秀な人はすぐに辞めて...
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