回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダトレーディング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
ホンダトレーディングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ホンダトレーディング 10年以上前
- 役員はホンダからの天下りの人が多く、新卒で入った人は、下位レベルの役員が最高職位かと...
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ホンダトレーディングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ホンダトレーディング 10年以上前
- 入社を決めた理由：面接官の雰囲気がよかったので。 入社前に確認しておくべき点：経験...
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ホンダトレーディングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ホンダトレーディング 10年以上前
- 働きがい： 新しい事業を始めるときなどには、やりがいはあった。が、人事制度としていわ...
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ホンダトレーディングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ホンダトレーディング 10年以上前
- 男女の給与差があり、やりがいは少ないと思う。ただ、あまり大きな野望を持たず、他社と比...
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ホンダトレーディングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ホンダトレーディング 10年以上前
- 管理部門だと比較的調整しやすかった。が、営業だと部署によっては、デスクワークなり客の...
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ホンダトレーディングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ホンダトレーディング 10年以上前
- 男女の扱いの差が大きいこと、海外勤務の希望もあったが、それが叶えられにくい環境であっ...
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ホンダトレーディングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ホンダトレーディング 10年以上前
- 強み：海外展開に強いホンダの子会社であること。 弱み：ホンダの子会社であるため、そ...
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ホンダトレーディングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ホンダトレーディング 10年以上前
- 天下りしてくるメンバーでも、社長は正しいかはどうかは別として、会社のことを真剣に考え...
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