回答者別の社員クチコミ
エリクソン・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 北欧の企業らしい、自由で闊達な企業文化。基本的には組織体制は明確なトップダウンである...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 年収事例：既卒30歳、年収500万 給与制度の特徴：年俸制 福利厚生・オフィス環境：...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： ちょうど会社が成長期のときで、売り上げも急増し、非常に希望に満ち...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は妥当なものであり、目標設定が明確で、それに基づいたレビューが毎...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- そう思う。エンジニアが多数なので、比率としては男性が多いが女性だからといって冷遇され...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 外資系のせいか、すでにwork life balanceが確立されていた。そのため、...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 在籍期間が長く、少し業務の内容に飽きてしまったことが主因。他にやりたい仕事がみつから...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 強み：製品の技術力の高さ 弱み：高コスト、expatsからlocal社員への技術や...
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エリクソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エリクソン・ジャパン 10年以上前
- 通信機器メーカーは低コスト競争が激しくなっている。expatsの高コスト体質を改善し...
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