回答者別の社員クチコミ
日鉄ソリューションズ株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
流通サービスソリューション事業部 グループリーダー | 5~10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
[評価点について]
日鉄ソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 流通サービスソリューション事業部 グループリーダー、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日鉄ソリューションズ 10年以上前
- 年収事例: シニアマネージャー 750万~950万 給与制度の特徴: 目標管理制度で...
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日鉄ソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 流通サービスソリューション事業部 グループリーダー、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日鉄ソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由:新日鉄からの転籍のため 入社前に確認しておくべき点:評価基準があい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日鉄ソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 流通サービスソリューション事業部 グループリーダー、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日鉄ソリューションズ 10年以上前
- システム開発に関する基礎的な考え方、組織的な活動の方法論を学ぶことができた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日鉄ソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 流通サービスソリューション事業部 グループリーダー、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日鉄ソリューションズ 10年以上前
- 女性自体がもともと少ない企業であったが、近年は部長職にいる女性も増えてきており、やり...
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日鉄ソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 流通サービスソリューション事業部 グループリーダー、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日鉄ソリューションズ 10年以上前
- 業績が給与に連動しているので、ワークライフバランスとは縁は無い。...
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日鉄ソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 流通サービスソリューション事業部 グループリーダー、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日鉄ソリューションズ 10年以上前
- 給与がある転籍をした時期からまったく伸びなかったため。また、仕事のめぐり合わせも悪い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日鉄ソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 流通サービスソリューション事業部 グループリーダー、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日鉄ソリューションズ 10年以上前
- 強み: 新日鉄時代からの仕組みや知見の蓄積があり、人材も優れた人間が多い。 特に特定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日鉄ソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 流通サービスソリューション事業部 グループリーダー、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日鉄ソリューションズ 10年以上前
- 内部成長だけでなく、外部成長をさせる考え方や、企業風土の一新をするような改革をしない...
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