回答者別の社員クチコミ
メルセデス・ベンツ日本合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
メルセデス・ベンツ日本合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メルセデス・ベンツ日本合同会社 10年以上前
- 基本的に部門ごとの縦割りであり、会社としての文化というより、各部門の役員のカラーが強...
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メルセデス・ベンツ日本合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メルセデス・ベンツ日本合同会社 10年以上前
- 年収事例：３０代後半の課長レベルで約1,000万円 給与制度の特徴：制度としては職級...
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メルセデス・ベンツ日本合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メルセデス・ベンツ日本合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由：メルセデス・ベンツというプロダクトを作り上げる企業哲学に共感したた...
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メルセデス・ベンツ日本合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メルセデス・ベンツ日本合同会社 10年以上前
- 働きがい： 基本的に仕事を任せられることが多いため、モチベーションは保ちやすいと思う...
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メルセデス・ベンツ日本合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メルセデス・ベンツ日本合同会社 10年以上前
- 制度として産休・育児休暇が充実しているだけではなく、実際それを活用しやすいという意味...
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メルセデス・ベンツ日本合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メルセデス・ベンツ日本合同会社 10年以上前
- 部門や部署ごとに残業に対する考え方が異なる。残業を減らし、効率を揚げ用という部署があ...
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メルセデス・ベンツ日本合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メルセデス・ベンツ日本合同会社 10年以上前
- そこそこのポジションになるとそれなりに仕事をしていれば、何とかなってしまうため、自ら...
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メルセデス・ベンツ日本合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メルセデス・ベンツ日本合同会社 10年以上前
- 強み：ブランド力、プロダクトの魅力 弱み：長期的展望のない経営方針、統率のとれてい...
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メルセデス・ベンツ日本合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、メルセデス・ベンツ日本合同会社 10年以上前
- 結局社長が短期で本社から派遣されてくるため、長期的な展望がない。 そのため、若くて優...
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