回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 経営理念がしっかりしており、それを社員が理解・共鳴していました。お客様第一という考え...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 年収事例：年功序列ではないため、目安がわかりません。 給与制度の特徴：業績連動のため...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：自分の得意分野での求人があり、チャレンジングな内容であったから。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 働きがい： 自分がやっている仕事が、お客様の満足に繋がっていると実感できる時。自分た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 社員の半分以上が女性販売員のため、出産後の雇用体制などはかなり充実しています。...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 残業時間のコントロールを行っており、バランスはとりやすいと思います。...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 自分がやりたいと思っていることができなくなってしまったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- 強み：国内でのブランド力 弱み：マネージメントのレベル 事業展望：国内ではマーケ...
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ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ 10年以上前
- これから増えるであろう中年層の社員の処遇をしっかりしておかないと、先の見えない若い社...
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