回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイテクト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ジェイテクトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクト 10年以上前
- 本社は、非常に穏やかな社風と思う。新卒で入った人は基本的に辞めないと思う。ただ、技術...
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ジェイテクトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクト 10年以上前
- 入社時研修の現場作業は、なかなかできない経験ができたという点で、非常に良かったと思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジェイテクトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクト 10年以上前
- 連続して有給をとることはあり得ない、という感触。ただ、ゴールデンウィーク、年末年始な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジェイテクトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクト 10年以上前
- 配属後も、日常的に（突然）工場作業に駆り出されることは、良くないと思う。 若手が主体...
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ジェイテクトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクト 10年以上前
- 強み：安定した需要があること。新規参入者はいない 弱み：低利幅と、自身で価格を設定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジェイテクトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジェイテクト 10年以上前
- もう今は無いと思うが、現場作業に急に駆り出すのはやめて欲しいものです。 そういった施...
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