回答者別の社員クチコミ
ヘンケルジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- セクショナリズムが強く、各部署の価値観がぶつかって物事が進まないことがある。また、数...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 働きがい： 予算ありきの人事評価制度。特に管理部門では数字での評価が難しく、面談での...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 産休は問題なくとれる。子育てをしながらでもフレックスや有休で時間のコントロールをしな...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 部門にもよるが、残業なし、有休取得を奨励しているため自分の時間がつくりやすい。会社行...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 強み： 生活産業にかかる部門が多いため景気に左右されない安定感がある。吸収合併/売却...
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