回答者別の社員クチコミ
ヘンケルジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サロン事業本部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のシュワルツコフ ヘンケルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のシュワルツコフ ヘンケルへの回答
回答日
- 回答者 サロン事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 前身は、ヘアカラーの老舗メーカーとしてヘアカラーの「パオン」や「フェミニン」などで知...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のシュワルツコフ ヘンケルへの回答
回答日
- 回答者 サロン事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：外資系の福利厚生とブランド力に期待した為 入社前に確認しておくべき...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のシュワルツコフ ヘンケルへの回答
回答日
- 回答者 サロン事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 働きがい： 当時は戦略がコロコロ変わっていた為、落ち着きが見えると就業意欲が少し湧い...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のシュワルツコフ ヘンケルへの回答
回答日
- 回答者 サロン事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 女性は比較的多い職場だったと思いますが、やりがいについては分かりません。...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のシュワルツコフ ヘンケルへの回答
回答日
- 回答者 サロン事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- なんとなく訪問してなんとなく過ごしているような人が多かったように思います。そのような...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のシュワルツコフ ヘンケルへの回答
回答日
- 回答者 サロン事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 商品力の無さと将来の展望の不透明さが主な転職の理由でした。...
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ヘンケルジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のシュワルツコフ ヘンケルへの回答
回答日
- 回答者 サロン事業本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヘンケルジャパン 10年以上前
- 商材の特色を出さなければならない何が必要とされているのか研究が足らないのでは？マーケ...
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