回答者別の社員クチコミ
株式会社大丸松坂屋百貨店
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 婦人服部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の大丸への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 婦人服部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 半期毎に組織が変わって行き、人がどんどん少なくなるので、落ち着いて仕事がしづらい。...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 婦人服部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 給与制度の特徴：課題を自ら設定し、達成すれば評価に反映される制度であり、また、項目も...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 婦人服部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 入社を決めた理由：百貨店の研修制度が充実していたため。 入社前に確認しておくべき点：...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 婦人服部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 働きがい： 評価制度自体は整っているが、結局昇進や昇給をするのは難しく、年々ステップ...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 婦人服部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 育児休暇や産休はとれるが、職場復帰した時には組織は変わっていたり、同じポジションにつ...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 婦人服部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 連休はしっかりとれるので、上司の理解と仕事のこなしようによっては１０連休も取得可能。...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 婦人服部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 他業態に比べて給料が安い。昇進の機会がほとんどない。...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 婦人服部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- 強み：立地 弱み：高コストビジネスモデル 事業展望：どんなお客様に何を提供するの...
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大丸松坂屋百貨店の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の大丸への回答
回答日
- 回答者 婦人服部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大丸松坂屋百貨店 10年以上前
- コストカットもいいけど、もう限界です。これ以上人が少なくなったら、運営が難しくなると...
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大丸松坂屋百貨店への就職・転職を検討されている方が、大丸松坂屋百貨店の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（婦人服部、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。