回答者別の社員クチコミ
株式会社遠藤照明
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
遠藤照明の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、遠藤照明 10年以上前
- 完全なトップダウン、同族経営。対顧客の仕事よりも対社内の仕事が多い。入社3-4年まで...
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遠藤照明の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、遠藤照明 10年以上前
- 年収事例：新卒5年目 営業４８０万 給与制度の特徴：営業にはインセンティブ的な報償が...
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遠藤照明の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、遠藤照明 10年以上前
- 入社を決めた理由： 風通しがよく、やりたいことをやらせてもらえる風土だと強調されたこ...
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遠藤照明の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、遠藤照明 10年以上前
- 人事評価は仕事の成果よりもいかに自社の理念が浸透しているかを図ることになっている。仕...
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遠藤照明の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、遠藤照明 10年以上前
- 職種による。また、プロパーか中途でも違いがある。プロパーは待遇がいいが、中途は厳しい...
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遠藤照明の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、遠藤照明 10年以上前
- 部署によります。暇な人は寝ていられるほど暇。忙しい人は泊り込むほど忙しい。...
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遠藤照明の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、遠藤照明 10年以上前
- トップダウン過ぎる会社の社風に抵抗があった。毎月異動が頻繁にあり混乱していた。...
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