回答者別の社員クチコミ
株式会社ディーエイチシー（DHC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ディーエイチシー（DHC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディーエイチシー（DHC） 10年以上前
- オーナー会社であり、特殊な雰囲気を持つ。組織といっても個々の組織が独立して仕事をして...
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ディーエイチシー（DHC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディーエイチシー（DHC） 10年以上前
- 年収事例：係長クラスで年収600万 給与制度の特徴：賞与年二回。役職手当あり。昨今は...
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ディーエイチシー（DHC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディーエイチシー（DHC） 10年以上前
- 入社を決めた理由：これまでとは違う仕事への挑戦 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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ディーエイチシー（DHC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディーエイチシー（DHC） 10年以上前
- 働きがい： 自分で研究開発の分野を切り開いていける点はやりがいを感じた。人事評価は年...
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ディーエイチシー（DHC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディーエイチシー（DHC） 10年以上前
- 女性は子供を産む前であれば、やりがいを持って働けると思う。子供を産んだ後は、子育て支...
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ディーエイチシー（DHC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディーエイチシー（DHC） 10年以上前
- 部署によって休暇のとりやすさが異なる為、一概にはいえないが、休暇は望むときにとれるこ...
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ディーエイチシー（DHC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディーエイチシー（DHC） 10年以上前
- 女性の働きにくさ。一時産休をとる人も増えて改善されたかのように見えたが、最近はまたそ...
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ディーエイチシー（DHC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディーエイチシー（DHC） 10年以上前
- 強み：手を出しにくい分野に切り込んでいく点 弱み：市場の動向の読みが浅く、無駄が多い...
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ディーエイチシー（DHC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ディーエイチシー（DHC） 10年以上前
- 昨今の少子化対策も考慮した就業体制を再度考案していただきたい。子供は将来の大事なお客...
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