回答者別の社員クチコミ
三井不動産レジデンシャルリース株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運営部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運営部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース 10年以上前
- 典型的な日本企業。年功序列。意見は言いやすく風通しはよいような感じではあるが、実行さ...
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三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運営部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース 10年以上前
- 年収事例：30歳、リーダー、残業代込みで年収550万程度 給与制度の特徴：残業代が全...
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三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運営部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース 10年以上前
- 入社を決めた理由：収入、安定性、キャリアアップ 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運営部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース 10年以上前
- 働きがい： お客様が喜ばれたり、感謝されたりしたときやりがいを感じた。人事評価はあっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運営部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース 10年以上前
- 部署によって、上司によって大きく異なり、会社としての方針が浸透していない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運営部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース 10年以上前
- 社員の7割ほどが女性であったがほぼ事務職が営業職で、ぬくぬくと仕事をしていた。総合職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運営部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース 10年以上前
- 強み：ノンアセットビジネス 弱み：人口減少を前に、不動産の証券化により賃貸マンショ...
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三井不動産レジデンシャルリースの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運営部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三井不動産レジデンシャルリース 10年以上前
- 形だけの人事評価、研修はやめて、建設的な人事制度、評価、教育制度の見直しが必要と思わ...
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