回答者別の社員クチコミ
株式会社ホテルマネージメントジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 マネージャー | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前
- 旧ダイエー系だったため、およそホテルマンとほど遠い人材が多かったが、現在変革中...
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ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前
- 年収事例：入社4年目 39歳 年収399万 給与制度の特徴：不透明。上司があまり部下...
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ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：必要とされていると感じ。待遇も悪くなかった。 「入社理由の妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前
- 働きがい： 評価制度が不透明で給与が上がらずあまりモチベーションが保てない 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前
- 働きやすいと思う。男女平等だし、女性も昇進の機会が与えられている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前
- 給与・年収面で上昇する気配が感じられないため...
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ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前
- 強み：立地の良さ。料金 弱み：高級感 事業展望：今後はダイエー色を払しょくしてきてい...
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ホテルマネージメントジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前
- きちんと部下を評価する人間を置くべき...
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