回答者別の社員クチコミ
日鉄物産株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日鉄物産の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日鉄物産 10年以上前
- 機能別品種別組織で、歴代新日鉄から社長に就任していることからトップダウン型の縦割り社...
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日鉄物産の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日鉄物産 10年以上前
- 年収事例：入社15年前後 課長クラス 年収800～900万円 給与制度の特徴：年俸制...
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日鉄物産の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日鉄物産 10年以上前
- 入社を決めた理由：入社当時は鉄鋼を及びその周辺分野を事業の中心としつつも多角化を図っ...
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日鉄物産の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日鉄物産 10年以上前
- 働きがい： 自ら問題意識を持って仕事に取り組み、考え提案し実行したこと、また経営感覚...
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日鉄物産の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日鉄物産 10年以上前
- 女性の総合職の活用については、定着しているとはいえず、あまり評価できないが、一般職女...
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日鉄物産の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日鉄物産 10年以上前
- ばらつきが大きいが、どちらかと言えば上司の指示には従わざるを得ない雰囲気であることか...
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日鉄物産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日鉄物産 10年以上前
- キャリアアップ、他にやりたいことがあったため。...
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日鉄物産の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日鉄物産 10年以上前
- 強み：新日鉄の顧客基盤を活用できること。 弱み：新日鉄依存型であり、提案力等がやや...
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日鉄物産の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日鉄物産 10年以上前
- 社長のリーダーシップ、トップダウン型から社員の主体性、やる気を醸成する仕組みづくり、...
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