この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する給与について、総合職の場合、20-25歳、25-30歳、30-35歳等、肌感でどのようなレンジで上がっていくかを教えていただきたいです。
27卒の新卒院卒です。
1人が回答
就活生です。食品に興味があり仮に入社したとして配属先の希望が叶う可能性と、叶ったとして食糧部門の配属はどちらになりますか？
1人が回答
中途採用にて入社を検討しています。
中途の場合、基本は全員一律で嘱託社員でのスタートとなり、3ヶ月から1年ほどの期間を経て正社員登用と伺っています。
勤務態度や病気で働けなくなった等の特別な事情の場合を除き、能力不足などの理由で中途採用の方で嘱託社員から正社員登用されずに契約終了となった方はいらっしゃいますでしょうか。
上記のような本人側に理由がある事情を除いて基本は全員嘱託→正社員登用という認識で問題ございませんでしょうか。
もしご存知の方がいらっしゃいましたらご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
中途社員の職位はどのように決められていることが多いですか？
新入社員の方より低いのでしょうか。
現在32歳で応募検討中です。よろしくお願い申し上げます。
3人が回答
現在選考を受けているのですが、語学力の証明になる具体的なスコアなどを持っていなければ就職は難しいのでしょうか？
3人が回答
現在、異業種より同社に転職を検討しております。長く他業界のメーカーに勤めておりましたが、キャリア採用社員の駐在は入社後いつ頃からチャンスが回ってくるのでしょうか？
加えて一部部署は業務が忙しいということですが、繁忙期にもよるかと存じますが、どこの部署に仕事が集中しやすい傾向にあるのでしょうか？
1人が回答
日本製鉄という非常に強力な親会社が居るというのは、どのような感覚なのでしょうか？自分のやりたいことができず、言いなりになるという感覚ですか？
また、日本製鉄による商社いじめは存在するのでしょうか？
現在、日鉄物産様よりは規模が小さいものの、比較的自由な気風がある商社と悩んでおり、このような質問をさせていただきました。
早くに成長したいという人に、日鉄物産は向かないのでしょうか。
なるべく多くの方にお話をお伺いしてみたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
新卒で研修期間を経て何年目から海外に行けるチャンスがあるのでしょうか？
また、御社ウェブサイトにて海外チャレンジ制度があるのを見つけたのですが、その制度に応募したとしてもはじかれる可能性はあるのでしょうか?そして、昨今の新卒に海外志向はあるのでしょうか？
最後に、海外に赴任にされた方とされてない方とでは、昇進のスピードに差異があるのでしょうか？
お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。
3人が回答
文系で総合職に応募したいのですが、配属先は殆どが東京本社なのでしょうか。自宅と大学が関西なので関西支社で勤務したい思いがあるのですが、どれくらいの確率で希望通りになりますか。
2人が回答
日本製鉄の子会社となってから、社風や企業文化、意思決定の方法などに変化はありますか？
2人が回答
貴社の神戸本社への転職を検討しております。
福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
以下の点について教えていただけますと大変助かります。
1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人それぞれの負担割合（例：家賃のうち会社が何割負担など）
2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
3. 実際に制度を利用できる対象（例：転勤者・既婚者・単身者など）
4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生（例：昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など）
5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください
年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
1, 転勤に関して
時期や家庭事情等のご相談は可能でしょうか？
※勿論、会社からの辞令には従います。
2,転勤ではなく、出向・長期出張等はありますでしょうか？
また出向の場合、待遇・期間・タイミング（入社もしくは所属から〇年後？）
※転勤と長期出張の違いや、出張の頻度等ご教示いただきたいです
3,転勤や出張の際、住宅補助・引越し補助・出張手当の支給は有りますでしょうか？
※可能であれば金額の詳細を希望します
全国の転勤・出張の辞令・指示は問題なく対応可能です。
本来、面接時・採用後にお聞きする内容かと思いますが、家庭があるため、事前情報があると助かります。
ご確認の程、何卒宜しくお願い申し上げます。
5人が回答
現在、御社へ転職を検討しております。リサイクル精錬の上流工程に興味があります。(前職が専門だったため)
①佐賀関精錬所にて長く働きたいのですが、転勤頻度はどの程度でしょうか。また、大分から茨城へ転勤した場合、何年程で大分へ戻れる可能性はあるのでしょうか。
②御社HP上のモデル年収と回答者様のモデル年収では多少の差がありました。
大卒30歳、扶養家族2名、持ち家あり、残業0時間で試算した場合年収はどの程度でしょうか。
基本給、もご教示頂けますと幸いです。
③採用は院卒がメインかと思いますが、学部卒の割合はどの程度でしょうか。
以上長くなり申し訳ありませんが、
ご教示頂けますと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。
4人が回答
口コミに、書かれていたことについて何点か質問させてください。（特に新潟についてご存知の方がおられたら教えてください）
1)始業時間は8:15であるのに始業前に打ち合わせとラジオ体操があるため、7:45には出勤していると書いてありました。本当でしょうか。実質、フレックス制は行われてないのでしょうか。
2)残業が0というのも事実でしょうか。残業した分他の日に休めるとありますが職場の雰囲気に配慮して結局サービス残業などになってしまう事はないでしょうか。
3)これだけ大きな企業であるのになぜ組合がな
いのでしょうか。
4)ハラスメントを受け付ける窓口とかはありますか？
2人が回答
オープンワークに掲載している情報ですと
技術系総合職は8.9年目あたりで管理職に移行し、年収が900〜1000万になると拝見しました。
ただ、就活四季報では、総合職の平均年収が40歳過ぎで、980万辺りだと記憶しています。
そのため実際のところ、どちらが正しいのか
有識者の方ぜひご教示いただきたいです。
志望度の高い企業なのでよろしくお願いいたします。
また事業創造部として配属された場合は、地方への異動や転勤は少ないのでしょうか？
こちらも可能なら合わせてご回答いただきたいです。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nst.nipponsteel.com/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー23～26階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1977年 |
| 資本金 | 16,389百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 真一 |
| 決算月 | 3月 |
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