回答者別の社員クチコミ
株式会社ローソンエンタテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バイヤー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のHMVジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ローソンエンタテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のHMVジャパンへの回答
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソンエンタテインメント 10年以上前
- 元々は外資であったが現在はローソンが買収したようです。もともとＣＤは売れていたのでス...
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ローソンエンタテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のHMVジャパンへの回答
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソンエンタテインメント 10年以上前
- 給与制度の特徴：給与は低いです。賞与は契約社員はありません。社員でなかったので社員の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ローソンエンタテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のHMVジャパンへの回答
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソンエンタテインメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：音楽が好きだったから。この会社に入る理由はこれにつきるのではないで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ローソンエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のHMVジャパンへの回答
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソンエンタテインメント 10年以上前
- 働きがい： やはり音楽にふれていられる、それに共感して買ってくれるお客様をじかにみる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ローソンエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のHMVジャパンへの回答
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソンエンタテインメント 10年以上前
- ＣＤ販売なので若い女性の方は多かったので働きやすかったと思います。ただこういった業界...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ローソンエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のHMVジャパンへの回答
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソンエンタテインメント 10年以上前
- 休みはしっかり取れますので時間はとれます。が、給料が少ないので休みの日でも何もできま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ローソンエンタテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のHMVジャパンへの回答
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソンエンタテインメント 10年以上前
- ＣＤ業界の今後の先細りから。また転職して気付きましたがここでの経験はあまり一般企業で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ローソンエンタテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のHMVジャパンへの回答
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ローソンエンタテインメント 10年以上前
- 強み：ＣＤショップとしては有名。 弱み：ＣＤは今後先細りになると思われる。 事業展望...
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ローソンエンタテインメントへの就職・転職を検討されている方が、ローソンエンタテインメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（バイヤー、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。