回答者別の社員クチコミ
東洋電装株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品） 10年以上前
- 基本的には年功序列。生え抜きが重宝されるが、叩き上げ感が強いため、転職者でも実行力・...
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東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品） 10年以上前
- 年収事例： 中途5年目、30代前半、年収450万円～500万円 給与制度の特徴： 残...
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東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品） 10年以上前
- 入社を決めた理由：HONDAの一次サプライヤであることによる安定。 「入社理由の妥...
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東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価については上司の好き嫌いによるところが多い。トラブル対策などで残...
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東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品） 10年以上前
- 女性の人数は少ないため、レベルにかかわらず直ぐにマドンナ的な扱いになる。育児休暇や復...
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東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品） 10年以上前
- 有給休暇は非常に取得しやすい。仕事の調整さえ出来れば、連休をとって、旅行に行く上司な...
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東洋電装（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋電装（自動車部品） 10年以上前
- 円高・タイ洪水などの影響で残業規制が厳しくなった。給与体系は残業比率が非常に高いため...
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