回答者別の社員クチコミ
EY新日本有限責任監査法人
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 監査部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 部門間交流はないに等しく、自分達さえよければいいという風潮がある。 また、人が余れば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は、直接仕事でかかわったわけでもないパートナーのさしがねが露骨に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- 所属した監査チームで、評価の良否が決まってしまうという事実上の「機会の不平等」。人を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
EY新日本有限責任監査法人の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 監査部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY新日本有限責任監査法人 10年以上前
- もっと、長期的展望に立った新人採用を考えて欲しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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