回答者別の社員クチコミ
三井不動産リアルティ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務推進部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
三井不動産リアルティの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務推進部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三井不動産リアルティ 10年以上前
- 日本の古き良き会社組織を地で行く体制。ピラミッドの底辺に一般社員、頂点に社長。ピラミ...
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三井不動産リアルティの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 業務推進部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三井不動産リアルティ 10年以上前
- 年収事例：中途入社1年目、20代後半 基本給200万程度プラス営業成績により変動 給...
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三井不動産リアルティの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 業務推進部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三井不動産リアルティ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 有名大手企業だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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三井不動産リアルティの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務推進部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三井不動産リアルティ 10年以上前
- 自分の精神力、体力の限界を知ることができた。...
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三井不動産リアルティの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 業務推進部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三井不動産リアルティ 10年以上前
- 壽退職と言うと「円満退社」とすぐ繋がるような環境。女性のキャリアアップには特に関心は...
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三井不動産リアルティの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務推進部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三井不動産リアルティ 10年以上前
- 1日の仕事が何時で終わるか全く解らず、在職中は個人的な事は何もできなかった。...
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三井不動産リアルティの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務推進部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三井不動産リアルティ 10年以上前
- 成果主義の給与体系だが、本当に給与に反映されているのか疑問を感じた。また、営業マンは...
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三井不動産リアルティの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 業務推進部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三井不動産リアルティ 10年以上前
- 強み：知名度 弱み：営業マンの出入りが激しく、人生の中で大きな買い物をするにも、担...
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三井不動産リアルティの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 業務推進部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三井不動産リアルティ 10年以上前
- 営業マンの定着率を上げられるようなシステム作りを。...
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