回答者別の社員クチコミ
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ガンホー・オンライン・エンターテイメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガンホー・オンライン・エンターテイメント 10年以上前
- 上司・部下のコミュニケーションは取りやすく、意見は聞いてもらいやすい。...
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガンホー・オンライン・エンターテイメント 10年以上前
- 年収事例：中途入社5年目：34歳、マーケティング、年収450万円～550万円 給与...
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガンホー・オンライン・エンターテイメント 10年以上前
- 入社を決めた理由：エンターテイメント業界に転職し、マーケティングの知識を高めたかった...
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガンホー・オンライン・エンターテイメント 10年以上前
- 働きがい： 評価精度はまだまだ確立されておらず、上司に気に入られた人が昇給・昇進して...
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガンホー・オンライン・エンターテイメント 10年以上前
- 育児休暇が取得できる状況であり、終了後も職場復帰をしている女性が多い。...
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガンホー・オンライン・エンターテイメント 10年以上前
- 社員同士の仲が良く、プライベートでも多く過ごす事がある。...
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガンホー・オンライン・エンターテイメント 10年以上前
- さらに大きな企業で自分の知識が役立つか試したかった。また、よりプロフェッショナルなス...
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガンホー・オンライン・エンターテイメント 10年以上前
- 強み：ベンチャー企業として、社内統制をきちんと取ろうと努力している様に感じる。また、...
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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ガンホー・オンライン・エンターテイメント 10年以上前
- 教育精度をさらに強化し、こらからの企業を支える人材を育成した方が良いと思う。...
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