回答者別の社員クチコミ
東京水道株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新宿 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のPUCへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京水道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 新宿、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 公務員気質。良い作用ではコンプライアンス意識やレポートルートの明確化などがあるが、悪...
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東京水道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 新宿、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 年収事例：４０代、700万(残業代含んで) 給与制度の特徴： 公務員のような「棒級...
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東京水道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 新宿、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 入社を決めた理由： 直請比率の高さと社員一人当たりの売上比率 「入社理由の妥当性」...
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東京水道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 新宿、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は上役との相性次第。昇進には実績や功績はあまり重要視されず、論文...
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東京水道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 新宿、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 差別やコンプライアンスには非常に高い意識を持っているので、規模の割には働きやすい会社...
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東京水道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 新宿、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 有給休暇はとろうと思えば目いっぱい取れる。とやかく言う人も少ないように思う。ただし上...
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東京水道の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 新宿、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- コレまで蓄積してきたノウハウを吐き出すだけで、新しい知識や体験のインプットがほとんど...
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東京水道の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 新宿、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 強み：特定の顧客との太いパイプ 弱み：IT企業としての開発力の無さ、モチベーション...
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東京水道の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のPUCへの回答
回答日
- 回答者 新宿、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京水道 10年以上前
- 定期的に変わってしまうので、なかなか長期的な展望を経営者は持ちにくいと思われる。現場...
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