回答者別の社員クチコミ
NTT西日本株式会社（旧：西日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 良い意味でも悪い意味でも、三公社時代の社風が残っていた。よって、体質改善・企業風土の...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定性があって業務の繁忙度が低く、かつ知名度が高いため社会的信用度...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 評価についての、妥当性はある程度あったと考える。 成長・キャリア開発：...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 雇用機会均等法の改正後は特に権利が保障され、会社としても育児休暇・短時間勤務等の取得...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 週2回の超過勤務自粛日があり、バランス調整はしやすかった。 また、有給休暇および夏季...
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NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT西日本（旧：西日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 強み：インフラ設備を保持しているところ。 弱み：製造部門を持っていないところ。 ...
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