回答者別の社員クチコミ
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：株式会社クニエ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SCM | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のキャップジェミニへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のキャップジェミニへの回答
回答日
- 回答者 SCM、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 実力主義。ただ、放任ではない。人にもよるが、かなり面倒みよくアドバイスをくれる人もい...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のキャップジェミニへの回答
回答日
- 回答者 SCM、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 年収事例： 新卒は440万円 給与制度の特徴： ラウンドテーブルと言って、社員一人一...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のキャップジェミニへの回答
回答日
- 回答者 SCM、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 入社を決めた理由： コンサルティングにとにかく携わりたかった 「入社理由の妥当性」...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のキャップジェミニへの回答
回答日
- 回答者 SCM、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 働きがい： 一人でプロジェクトを任されたとき。新卒3年目の若さで、一人でプロジェクト...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のキャップジェミニへの回答
回答日
- 回答者 SCM、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 特に問題ないです。土日も、通常は問題なく休めました。...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のキャップジェミニへの回答
回答日
- 回答者 SCM、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 上がぬるま湯で下が競争的な環境だと思う。上のレベルの人に競争させないと、下の人がMo...
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