回答者別の社員クチコミ
オリックス生命保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- よく言えば風通しの良い会社。反面、なんでもありの感じの会社でした。 専門職でしたが、...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 年収事例： 中途入社5年目 30代後半、管理部門、年収700～900万 給与制度の...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 入社を決めた理由： 専門性を高められると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は、カンパニーターゲットと個人評価があり、同じ会社でも部門でかな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オリックス生命保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- フレックスタイム制だったので、時間の融通は利きました。休暇も多く設定されていて、有給...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 専門性を高めるために、より良い環境で働きたかったから。...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- すでに保全会社に移っていますが、既存契約者の権利を損なわないよう、最後まで責任を果た...
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