回答者別の社員クチコミ
フィリップ モリス ジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
フィリップ モリス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 10年以上前
- トップダウン、マネジメントはほぼ外人、2-3年のローテーションで日本に回ってくる。表...
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フィリップ モリス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 10年以上前
- 年収事例：下のマネージャーレベル 1100万-1800万位。 給与制度の特徴：マネ...
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フィリップ モリス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由：給料がかなり良かった。業界的にワークライフバランスを取りやすいと聞...
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フィリップ モリス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 10年以上前
- 働きがい： プロジェクト導入等にはやりがいを感じたが、その他はモチベーションを下げら...
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フィリップ モリス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 10年以上前
- 男女の分け隔てはない。本社は女性の方が多い、また、女性のマネージャーが多い。働きやす...
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フィリップ モリス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 10年以上前
- 職務によるが、早く帰れる部署は早く帰れる。だいたい、20時-21時位に帰っていた。ト...
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フィリップ モリス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 10年以上前
- 40代からどんどん退職勧奨が始まり、人が切られていく。また日本人は優遇されない。評価...
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フィリップ モリス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 10年以上前
- 強み：高利益 弱み：人材育成、評価 事業展望：タバコは厳しいが、利益は今後も大き...
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フィリップ モリス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 10年以上前
- もっと日本人に任せる経営をしても良いと思う。各部門の責任逃れや、他部署への責任の擦り...
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