回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ソリューションズ東日本
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前
- 良くも悪くもグループ子会社。 管理職以上は保守的な考えが多い。...
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日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社8年目30歳、年収500万円 給与制度の特徴： 制度的には実力...
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日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前
- 入社を決めた理由： 業種と本社所在地と資本金 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前
- やりがいは感じていない。 実力主義を謳っているが、まだ年功序列が色濃く残り、また、成...
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日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前
- 思わない。 女性社員の中にやりがいを持って働いている人が少ない。...
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日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前
- 組織的な仕事のやり方になっていないため、仕事負荷の調整が苦手な人にたくさんの負荷がか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前
- 人事評価が人の好みでおこなわれ、また、事業戦略があまりなく、親会社の方針に沿わなけれ...
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日立ソリューションズ東日本の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ソリューションズ東日本 10年以上前
- 人事評価制度の改善（年功序列の評価をやめ、実力と役職の伴っていない人材の降格） 若者...
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