回答者別の社員クチコミ
日本生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務管理 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日本生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本生活協同組合連合会 10年以上前
- 本社は女性にとって、働きやすい職場です。様々な部署があり、子育ての際にも配慮した部署...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本生活協同組合連合会 10年以上前
- 部署によりますが、フレックス制度のため、出社や退社時間を調整できる点がメリットです。...
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日本生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本生活協同組合連合会 10年以上前
- 配偶者の転勤のため。機能の殆どが本社に集中しており、地方異動が難しく退社しました。...
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日本生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本生活協同組合連合会 10年以上前
- 強み：コープブランド。生協組織の連携てます。組合員という固定の顧客がいることが強みで...
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