回答者別の社員クチコミ
NTT株式会社（旧：日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プラットフォームビジネス | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プラットフォームビジネス、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 良くも悪くも安定しており、リストラ等は少ない分、個人への裁量はあまりない。多くの優秀...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プラットフォームビジネス、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社9年目、33歳、係長、年収750万円...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プラットフォームビジネス、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：ネットワークサービスへの可能性と、技術を生かしたビジネス開発ができ...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プラットフォームビジネス、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 会社に優秀だと認められると、様々なチャレンジの場が用意される。入社時、及...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プラットフォームビジネス、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 有給休暇は多く、プライベートとのバランスは調整しやすい。残業することを美徳とする文化...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プラットフォームビジネス、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 安定性は抜群だが、自己の成長にはこれ以上つながらないと考えたから。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プラットフォームビジネス、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 強み：圧倒的なシェア 弱み：競争が限定された中での現状のため、市場環境が変わった場...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プラットフォームビジネス、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 現状に甘んずることなく、市場環境、需要の変化を半歩早く捉えることができれば、鬼に金棒...
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