回答者別の社員クチコミ
NTT株式会社（旧：日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 年功序列である。年齢層が高い。50歳代の人など割合が高い。意思決定に時間がかかる。...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 年収事例： 新卒7年目 30歳 年収600万円 大学院卒の方が給与が高く設定されてい...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： ブランド力 高い研究開発能力 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 若手でも大きな仕事を任される点。期待を上回る活動を行えば、評価される。(...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 思う。復職しやすい点。 女性の育児制度等が充実している点。...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 思う。有給は消化必須であり、有給が消化しやすい事。...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 強み：研究開発力。特許数や外部投稿の数等は日本屈指です。 弱み：動きの遅さ。いろん...
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NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 意思決定のスピードを速める事。競合他社に勝つために必要な事だと思います。 さらなるグ...
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