回答者別の社員クチコミ
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 前々社長の吉越さんのトップダウン、スピード経営のＤＮＡは残っており、若手に権限があり...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 年収事例：入社7年目、営業450万～500万、営業課長600万～700万、部長850...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 若手や、中途でも、手を上げられば、任せてもらえる点。 「入社理...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 言われたことをやる人間よりも、やりたいことを実現したい方に向いている企業...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 全体で90％が女性で、産休育児休暇はとりやすい環境。ただ販売の現場では、復帰後の短時...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 会社としてはノー残業ポリシーではあるが、過去のように、社長が電気を消してまわるのでは...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- 強み：競合企業がワコール以外にないため、比較的業界としては安定。商品力、ブランド、販...
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トリンプ・インターナショナル・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トリンプ・インターナショナル・ジャパン 10年以上前
- トップの考えていることを現場まで落としこめていないのが現状、さまざまな業務以外のプロ...
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