回答者別の社員クチコミ
マンパワーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門管理職 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門管理職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 年収事例：インセンティブにより大きく異なるため事例としては示せない。課長（支店長）で...
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マンパワーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門管理職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：希望するポジションだったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門管理職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 働きがい： 経営に近い仕事をしている実感できたことが、やりがいに大きく影響した。 人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門管理職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 男女による違いは感じられなかった。むしろ業界の特徴（かつ外資系）から女性が活躍しやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門管理職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 人それぞれ。会社としては特にＷＬＢということは言っていなかった。 私の場合は忙しいと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門管理職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マンパワーグループ 10年以上前
- 事業展望：世間一般からのイメージ（多くが誤解）や今後の政策などに左右されやすいが、な...
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