回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルートホールディングス
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
[評価点について]
リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 前向きな人、自ら行動する意志のある人が多く、活気ある風土だと思います。 一方で「なぜ...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 給与制度の特徴:賞与については個人業績とカンパニー業績の2本建てで計算されていました...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由:社員に話を聞いてみて、おもしろそうだと思える人が複数いたから。 ...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 働きがい: 事業方針に共感をしていなかったため、やりがいは感じていませんでした。 ...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 良くも悪くも男女差別がない、つまり女性だからといって優遇されることもありません。男性...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- ライフスタイルと部署によるので人によって…と思いますが。環境的に異業種交流等の機会や...
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リクルートホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前のリクルートへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルートホールディングス 10年以上前
- 強み:地域密着型の営業マンがいる 弱み:基本的に主力のビジネスモデルが同じ&参入障...
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