回答者別の社員クチコミ
ファイルフォース株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ファイルフォースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファイルフォース 10年以上前
- ＜組織体制＞ ◆ファイル共有/管理ソリューションと電子出版ソリューションの２事業部制...
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ファイルフォースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファイルフォース 10年以上前
- ＜年収事例＞ 営業20代後半：350万 ＜給与制度の特徴＞ 年俸制...
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ファイルフォースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファイルフォース 10年以上前
- ＜入社を決めた理由＞ ◆少数故に１人１人が様々な業務内容に携わることが出来ること。 ...
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ファイルフォースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファイルフォース 10年以上前
- 様々な業務に携わり、大きな責任を負うことがやりがいだと思われます。...
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ファイルフォースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファイルフォース 10年以上前
- ワークライフバランスという観点は少ない為、特に女性には厳しいと思われます。...
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ファイルフォースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファイルフォース 10年以上前
- １人１人の業務内容が多い為、ワークライフバランスという点では難しいと思われます。...
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ファイルフォースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファイルフォース 10年以上前
- ワークライフバランス上、厳しい状況に陥った為に退職しました。...
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ファイルフォースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファイルフォース 10年以上前
- ＜強み＞ 製品を全て自社で作っていること。 ＜弱み＞ 企業規模が小さいこと。...
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ファイルフォースの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ファイルフォース 10年以上前
- ワークライフバランスの観点からの社員のモチベーションアップ策が必要と思われます。...
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