回答者別の社員クチコミ
東芝デジタルソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 組織体制は、事業部制になっており、大企業らしくぬかりなく編成されている。 しかしなら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 入社理由は、技術の東芝にあこがれていたことから。但し、その後に分社化されたため、ブラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 顧客にもよるが、大規模システムの構築に関われることが多く、反面、技術的に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 意識を持って仕事をし、必要に応じ責任もって残業できる女性には、仕事を任す部署もあり、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 部署と職務に依存するでしょう。24h365dで有償保守のメンバではれば、夜中でも明け...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 退職理由は、会社事情ではなく、家族事情によるものであり、会社を否定することに起因した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 強み：冠会社。必要最低限の技術トレンドがもてる事業部体制。 弱み：社員のスキルが極...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルソリューションズ 10年以上前
- 社員のスキルの標準化に向けた、ＯＪＴ制度が必要です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東芝デジタルソリューションズへの就職・転職を検討されている方が、東芝デジタルソリューションズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（主任、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。