回答者別の社員クチコミ
コダック合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Director本部長 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
コダック合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Director本部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コダック合同会社 10年以上前
- 典型的な外資系でした。米国本社→リージョン本社(上海）→各国クラスター本社(日本法人...
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コダック合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Director本部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コダック合同会社 10年以上前
- 年収事例：1300万円 給与制度の特徴：年俸制、社宅費用、借上げ社宅費用が年俸に含ま...
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コダック合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Director本部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コダック合同会社 10年以上前
- 男女平等のダイバシティを謳ってはいるが、その癖に女性部門長がいない。...
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コダック合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Director本部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コダック合同会社 10年以上前
- 有給休暇を取るにあたって、上司の了解を取り付けておけば拒否されることはない。...
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コダック合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Director本部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コダック合同会社 10年以上前
- 親会社のイーストマンコダック社が、米国破産法Chater-11の適用になってしまった...
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コダック合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Director本部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コダック合同会社 10年以上前
- 強み：かつてのブランド力 弱み：アナログからデジタルへのスムーズなパラダイムシフト...
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コダック合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Director本部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コダック合同会社 10年以上前
- 外資系の典型的な特色として、常にアメリカ人の役員のご機嫌をとる傾向が極めて強い。 誰...
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