回答者別の社員クチコミ
株式会社光通信
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
光通信の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 実力主義を徹底しており、性別・年齢・国籍等で差別を受けることはない。営業の場合は数字...
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光通信の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 年収事例：中途入社5年目、29歳、課長、年収500万 給与制度の特徴：会社の業績に...
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光通信の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 入社を決めた理由：実力主義であったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
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光通信の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 働きがい： 手を挙げた人に仕事が任されるので、積極的に動ける人は様々な経験をできる。...
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光通信の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 女性だからといって何か差別されることはないので、バリバリ仕事をしたい人にとっては働き...
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光通信の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 他にやりたいことができたから。どちらかと言うと好きな会社なので、機会があれば戻っても...
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光通信の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 強み：営業力 弱み：コンプライアンス意識、グローバル対応ができていない 事業展望...
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光通信の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光通信 10年以上前
- 営業とコンプライアンスのバランスをうまく取るようにしてください。おもしろい企業だとは...
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