回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材系 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
リクルートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- よく言えば大学のサークルのような雰囲気で、先輩が後輩の面倒を良く見る文化がある。また...
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リクルートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 年収事例：3０代 800-1000万 給与制度の特徴：売り上げによってかなり差が出...
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リクルートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 入社を決めた理由：世の中の人の背中を押せる仕事がしたい 「入社理由の妥当性」と「認...
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リクルートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 働きがい： モチベーションがあがるような仕掛けがあちこちに設定してあり、最たるものは...
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リクルートの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 現在は大分かわってきていると思いますが、当時は女性で子持ちの方はほとんどみかけません...
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リクルートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 当時はとてもバランスの悪い環境でしたが、本人たちがそれを良しとしているところがあｔっ...
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リクルートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 人生において必ずやっておきたいことが在籍したままだと時間的、有給取得可能性敵に難しい...
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リクルートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 強み： あらゆる業界にまたがるクライアントとのネットワーク 弱み： ビジネスモデル変...
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リクルートの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のリクルートキャリアへの回答
回答日
- 回答者 人材系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 分社化によって今後どのように展開できるかわかりませんが、人材採用力の低下が懸念される...
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