回答者別の社員クチコミ
ニュースキン ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ニュースキン ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ニュースキン ジャパン 10年以上前
- ＵＳ本社は上から目線で、日本に進出してきている割には、腰が重く、自分たちのペース・方...
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ニュースキン ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ニュースキン ジャパン 10年以上前
- 年収事例：600万 36歳 Ｍｇｒクラス 給与制度の特徴： Ｍｇｒクラスでも残業代...
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ニュースキン ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ニュースキン ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 人間関係より仕事優先といった雰囲気。 「入社理由の妥当性」と「...
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ニュースキン ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ニュースキン ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 職務給で、仕事の専門性で給与が決まる。 仕事の質を上げ、昇格昇進しなけれ...
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ニュースキン ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ニュースキン ジャパン 10年以上前
- 定時に退社しても、仕事さえしていれば、誰も文句を言わない。...
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ニュースキン ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ニュースキン ジャパン 10年以上前
- 上司の人間性。 仕事や仲間は嫌いではなかったが、この上司の下で働くことはできないと思...
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ニュースキン ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ニュースキン ジャパン 10年以上前
- 強み：製品の質の良さ。 弱み：ネットワーク業界であること自体が閉鎖的でイメージが悪...
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