回答者別の社員クチコミ
ウエルシア薬局株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 担当者 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のCFSコーポレーションへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ウエルシア薬局の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のCFSコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 担当者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエルシア薬局 10年以上前
- 本部店舗間に考え方のギャップがある。人間的にはいい人が多い印象である。しかし経営や営...
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ウエルシア薬局の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のCFSコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 担当者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエルシア薬局 10年以上前
- 年収事例：入社10年目店長 500万 給与制度の特徴：同業他社より少し良いくらい。...
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ウエルシア薬局の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のCFSコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 担当者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエルシア薬局 10年以上前
- 入社を決めた理由：店の雰囲気の良さ。清潔感、上品さ。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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ウエルシア薬局の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のCFSコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 担当者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエルシア薬局 10年以上前
- 商品知識や店舗マネジメント、接客スキルの向上が図れる。経験はすべてその後も役に立つも...
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ウエルシア薬局の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のCFSコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 担当者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエルシア薬局 10年以上前
- 女性は多く働きやすい半面、女性同士のドロドロ感も店舗によっては否めない。...
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ウエルシア薬局の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のCFSコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 担当者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエルシア薬局 10年以上前
- 上に行くほど拘束時間が長く、プライベートがなくなる印象。...
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ウエルシア薬局の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のCFSコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 担当者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエルシア薬局 10年以上前
- 強み：接客 弱み：戦略的経営 事業展望：イオンになる...
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ウエルシア薬局の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のCFSコーポレーションへの回答
回答日
- 回答者 担当者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエルシア薬局 10年以上前
- 施策や販促が無駄に多い。しかもどれも計画的でなく、見切り発車。経費削減は販促費から削...
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