回答者別の社員クチコミ
株式会社東北新社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 副部長 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東北新社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門 副部長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北新社 10年以上前
- 一言でいって創業者一族のための企業。役員、株主は、創業者が入っている。またその周りで...
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東北新社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門 副部長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北新社 10年以上前
- 年収事例：３５歳入社時は、残業代・ボーナス込で年収５３０万円。その後、管理職まで昇進...
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東北新社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門 副部長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北新社 10年以上前
- 入社を決めた理由： それ以外選択肢がなかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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東北新社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門 副部長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北新社 10年以上前
- 自分の所属した部署は、とても尊敬できるマネージャーがいて、その人から仕事のやり方、考...
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東北新社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門 副部長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東北新社 10年以上前
- 産休・育児休暇の制度はあり、活用している人はいる。給与面を目をつぶれば、仕事自体はそ...
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