回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- トップダウンでの仕事が多い。フラットな組織ではない。縦割りの弊害もある。 特に隣の担...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 年収事例：２０代 年収４８０万円 給与制度の特徴：最近は社員等級が簡素化され、昇格...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 入社を決めた理由：日本を支えるインフラという、仕事の大きさ 「入社理由の妥当性」と...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 評価は建前上は成果主義だが、実際には順番でつけており、仕事の成否にかかわらず、評価さ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 女性にとっては育児休暇等が充実しており、働きやすい環境と思います。...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 年休はしっかり消化できる。 残業がなければ早く帰れる。が、生活できない。...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 強み：インフラを保有すること 弱み：サービス開発レベルが低く、ユーザをひきつけるサー...
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東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本） 10年以上前
- 自前でのサービス開発を中止して、外部に開発を委託すべきではないか？iフレームとipa...
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