回答者別の社員クチコミ
株式会社サイバーエージェント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 広告事業本部、営業、シニアアカウントプランナー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 55万円 0万円 0万円 60万円
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 広告事業本部、営業、シニアアカウントプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 若手を抜擢し、最前線に立たせ即戦力化する風土 背景には、新卒でも80点が取れるよう...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 広告事業本部、営業、シニアアカウントプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 給与制度： インターネット広告代理店ではずば抜けているが、同じレイヤー比較では電通や...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 広告事業本部、営業、シニアアカウントプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 入社を決めた理由： 幅広いビジネスを手掛けており、社内の誰にでもすぐ聞けるフラットな...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 広告事業本部、営業、シニアアカウントプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 成長・キャリア開発： 若手にスポットライトを当てる文化が根強く、何度失敗してもチャン...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 広告事業本部、営業、シニアアカウントプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- ワークライフバランスはなく、むしろ仕事とプライベートがマージされる生活になる。...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 広告事業本部、営業、シニアアカウントプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 若手偏重な育成/評価制度なので、シニアレベルに昇格したタイミングで、より評価をされる...
サイバーエージェントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 広告事業本部、営業、シニアアカウントプランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーエージェント
- 強み： 電通や博報堂と異なる、営業が戦略から提案、進行まで責任を持って担当する営業の...
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