回答者別の社員クチコミ
株式会社シアターワークショップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 施設管理・施設運営 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 370万円 -- -- -- --
シアターワークショップの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 施設管理・施設運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シアターワークショップ
- 「劇場に関する仕事ならなんでもやる」というのが企業理念として掲げており、 社内ミーテ...
シアターワークショップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 施設管理・施設運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シアターワークショップ
- 給与制度： 日本の劇場業界全体に言えることだが、給与水準は平均よりもかなり低い。 3...
シアターワークショップの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 施設管理・施設運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シアターワークショップ
- 入社を決めた理由： 自ら劇場づくりに携わってみたい、と考えて入社をした。...
シアターワークショップの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施設管理・施設運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シアターワークショップ
- 成長・キャリア開発： 真に経験豊富な上司はごくわずかで、その人と一緒に仕事ができるか...
シアターワークショップの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 施設管理・施設運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シアターワークショップ
- 現場仕事がある部門と、事務作業がメインの部門があり、後者では女性でも働きやすい。 た...
シアターワークショップの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 施設管理・施設運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シアターワークショップ
- 管理運営業務ではイベント・催事対応なども仕事に含まれることがあるので、土日休みを希望...
シアターワークショップの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施設管理・施設運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シアターワークショップ
- 会社を設立し、日本の劇場コンサルティング業界をけん引してきた社長が高齢となり、世代交...
シアターワークショップの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 施設管理・施設運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シアターワークショップ
- 強み： 日本の小劇場界を支えてきたレジェンド級のアドバイザーが在籍している。 60代...
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シアターワークショップへの就職・転職を検討されている方が、シアターワークショップの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（施設管理・施設運営、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。