回答者別の社員クチコミ
東京ビジネスサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備員、主任 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
東京ビジネスサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設備員、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京ビジネスサービス
- 飲み会を通じて社員との交流を行うことがいまだに続いており、そこが苦にならない人間であ...
東京ビジネスサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設備員、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京ビジネスサービス
- 給与制度： 仕事量に見合っていないと感じている社員が多い印象です。 主任以上の方はみ...
東京ビジネスサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備員、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京ビジネスサービス
- 働きがい： 売り上げを上げてもなかなか給料に直結することではないのでお客様からの感謝...
東京ビジネスサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設備員、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京ビジネスサービス
- 欠員状態の際に責任者が穴埋めをしがちですので、休みが減ることがあります。 人員が定着...
東京ビジネスサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設備員、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京ビジネスサービス
- 仕事量等を調整するのに環境による要因が多く、自分でコントロールできないと判断し、また...
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