回答者別の社員クチコミ
スターライブエージェント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネジメント、課長 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
スターライブエージェントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネジメント、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターライブエージェント
- 典型的なトップダウンかつ評価制度が曖昧 結果を出せば上に上がれるように見えるが実際は...
スターライブエージェントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネジメント、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターライブエージェント
- 評価制度： メンバーに対しては課長の采配で全て決めることが可能です。 課長の評価制度...
スターライブエージェントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネジメント、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターライブエージェント
- 働きがい： 人からの見られ方は常に意識していないと自身の結果にも左右されてしまうので...
スターライブエージェントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネジメント、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターライブエージェント
- 自身の市場価値を考えどういう結果を残してきたか真剣に考えた時に自社内では評価されるよ...
スターライブエージェントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネジメント、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スターライブエージェント
- 強み： ノウハウの蓄積 配信産業として一時的な追い風向い風はあるが廃れる事はない ...
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