回答者別の社員クチコミ
国立研究開発法人科学技術振興機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究マネジメント専門職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
国立研究開発法人科学技術振興機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究マネジメント専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人科学技術振興機構
- 公的機関であるだけあって、全体的には堅めの雰囲気であるが、企業からの出向者等が多くを...
国立研究開発法人科学技術振興機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究マネジメント専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人科学技術振興機構
- 給与制度： 職種によって給与の体系が異なるようであり、研究マネジメント専門職は年俸制...
国立研究開発法人科学技術振興機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究マネジメント専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人科学技術振興機構
- 入社を決めた理由： 第閣の研究開発と科学技術政策をつなぐ役割を担う職種に魅力を感じた...
国立研究開発法人科学技術振興機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究マネジメント専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人科学技術振興機構
- 働きがい： 大学等の最先端の研究の動向を知ることができる。 成長・キャリア開発： ...
国立研究開発法人科学技術振興機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究マネジメント専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立研究開発法人科学技術振興機構
- ２年後に正社員になるための試験が行われるが、２年間で研究マネジメント専門職に就くにあ...
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