回答者別の社員クチコミ
みずほリース株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職、主任 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
みずほリースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリース
- 保守的。 新しいことに取り組もうとする姿勢はあるが、他社に追随しているだけだと当時は...
みずほリースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリース
- 給与制度： 20代前半〜半ばまではそんなに高くない。 結果を出していれば20代後半か...
みずほリースの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリース
- 入社を決めた理由： 会社説明会に行った際、金融と商社の要素が合わさって面白そうだと感...
みずほリースの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリース
- 働きがい： 銀行よりも自由度の高い金融サービスが提供出来ること。 成長・キャリア開...
みずほリースの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリース
- 女性を積極的に登用する姿勢は私が在籍していた当時から見受けられた。...
みずほリースの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリース
- 私は新入社員だった頃は誰よりも早く出社して誰よりも遅く退社することを強制されていたし...
みずほリースの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリース
- 人事評価制度で、目標を達成しているのにも関わらずあれこれ理由をつけて評価を下げようと...
みずほリースの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリース
- 強み： みずほ銀行を始めとした大企業のネットワークが活用出来ること。 弱み： みず...
みずほリースの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、みずほリース
- 若手の営業マンをもっと大切に扱って欲しいです。...
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