この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒の配属に関しまして、希望配属地や希望部署について伺う面談等は実施されるのでしょうか。現時点(11月)で人事の方からそのようなご案内がなく、少し不安に感じております。
また、希望の取り方やどのくらい希望が通るのかついても教えていただけますと幸いです。
1人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒総合職の場合に初期配属が都内となる可能性や、その具体的な割合についてご教授いただきたいです。
1人が回答
平時と繁忙期の残業時間を教えていただますでしょうか。
また、時差出勤や在宅勤務もされているか教えていただけますでしょうか。
1人が回答
現在、大手グループのベンダーリース専業会社に勤めております。
年収アップのため、みずほリース社に転職を考えています。
中途採用の方で前職リース会社に勤めていた場合、どのくらいの会社規模の方が多く在籍されているのでしょうか。
0人が回答
この会社の生え抜きの社員の方(銀行からの出向ではない)はどこまで出世できますか？役員などはやはり銀行出身者が多いのでしょうか？
1人が回答
いくつか質問させていただきます
①住宅補助について、借上げ社宅なのか、家賃補助なのか、寮なのか(場所はどこか)
②結婚後①の補助はどうなるのか
③営業の残業時間はどのくらいですか
④ぶっちゃけどの部署が羨ましいとかありますか(残業が少なくて...などで)
答えられる範囲で大丈夫です。よろしくお願いいたします。
1人が回答
現在、中途採用で不動産部門への転職を検討しています。職場環境、人間関係など、中途入社者にとって馴染みやすいのかどうか、また、どのような業務に注力しているのかなど、業務内容の詳細を教えて頂けますでしょうか。
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総合職の転勤頻度についてご教示お願いいたします。
①東京本社、地方支社の現在の配属割合
②転勤の頻度は何年スパンか
③地方への異動はどの部署が多いのか
④東京本社に残りたい場合、狙うべき部署はどこか
ご回答可能な範囲でお願いいたします。
1人が回答
現在就職活動中です。
貴社の1年目、2年目のボーナス(寸志？)について教えてください。
1人が回答
大きく2点、年収と転職事情についてお伺いしたいです。
現在、私は新卒就活の就職活動をスタートさせており、貴社に興味を持ち志望しております。
1.年収の推移について。直近で給与テーブルの改訂が行われたと聞きました。その給与テーブルの下では、学部卒30・35・40歳の年収はどの程度になるのでしょうか？また、それは同業他社と比較してどの程度差異があるのでしょうか？
2.IT部門からの転職について。貴社ではITコース採用があると聞きました。私自身もIT×金融に興味を持っており、貴社のITコースは最適解の一つだと認識しています。
その上で、キャリアアップ・チェンジとして、IT部門から他社へ転職する方はあるのでしょうか？また、どのような企業（企業名・業界・業界順位）に転職される方が多いのでしょうか？
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
内定者の者です。
総合商社を目標に就活しておりましたが、ご縁なくMHCへの入社と相成りました。
MHCもたいへん魅力な企業ですが、総合商社への転職の可能性を残したキャリアの歩み方をしたいと考えております。
とはいえ株式を赤い商社に握られており、リースという業界の性質から積める経験も総合商社への転職には非力なものであると理解しています。
そこで３点お伺いいたします。
①総合商社へ転職した社員を見聞きしたことはありますか？
②総合商社への転職を見据えるならば、どういった動き(ないし経験)をする必要があるのでしょうか？可能性の大小含めてお伺いします。 ex:駐在、事業部、特定の業務etc...
③商社云々抜きにして、転職する方はどういった企業さんへ行かれる方が多いのでしょうか？
どなたでも構いません。お返事お待ちしております。
4人が回答
転職を考えており、大阪勤務を検討してます。
その中でオリックス（不動産）を見てますが、
総合職として入社した場合以下の点はどうなりそうか教えていただけないでしょうか？
①関西以外への転勤や部署異動の可能性は高いでしょうか
投資顧問やアセットマネジメントなどは東京に拠点が
あると思うのでやはりゆくゆくの東京への転勤も可能性高いでしょうか
②中途で且つ東京ではなく大阪で入社となると、キャリア形成は実際のところ難しいでしょうか？
大阪支店でも上のキャリアな人はいるのか（もしくはほとんどの上席は東京でキャリアを積んだ人でしょうか）
関西に限らず、地方で中途入社した場合に置き換えてもいいので、
知っておられる方がいれば教えてほしいです。
2人が回答
現在就職活動を行う中で、貴社を志望している者です。
選考に進む上でリアルな理解も深めておきたく、以下4点ご質問させていただきます。
①福利厚生が改悪されているとのコメントをいくつか拝見しましたが、どのような点が改悪されてしまったのか具体的にお聞きしたいです。加えて、今後も改悪される見込みはあるのでしょうか。
②会社の展望として、今後給与が下がるなどといった可能性はありえるのでしょうか。
③財務事業ではグループ各社への出向は100%なのでしょうか。貴社に残るという選択肢を選ぶことは不可能なのでしょうか。
④貴社で新卒入社した場合、転職は難しいのでしょうか。
一部でも構いませんので、ご回答のほど何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
中途で総合職として入社予定です。現社員の方、いくつか質問させてください。
・ジョブローテーションの希望の通りやすさは肌感どれぐらいでしょうか。80％、60％程度など。
・大体の社員が東京か大阪におり、残りの方は鳥取などの地方にいる認識ですが、初期で東京になった場合は基本東京でしょうか。希望していないにもかかわらず地方に行くこともあるのでしょうか。その方は毎年どれぐらいいらっしゃいますでしょうか。
・離職率について。5％前後ぐらいかと思いますが、どのような理由で離職される方が多いでしょうか。ポジティブ、ネガティブ含めご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門1-2-6 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1969年 |
| 資本金 | 26,088百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 津原 周作 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8425 (東証プライム) |
| 上場年 | 2004年 |
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